"目前省会级城市最低工资标准应该是1500元左右。"两会期间，全国人大代表、三一重工总裁向文波向媒体公开表达的一条建议，引发多方关注。向文波引用美国福特汽车创始人福特的话来说明提高最低工资标准的重要性："再没有比工资更重要的问题了，""因为这个国家的大多数人都是靠工资生活的，他们生活水平的提高决定着这个国家的繁荣。"(第一财经日报3月17日)

　　目前，我国各地的职工最低工资标准偏低是一个不争的事实。有些地方最低工资低得让人费解。在当前物价高企，CPI上涨不断刷新的语境下,谈论最低工资标准的问题更有其现实意义,我们承认许多职工平均工资是比先前提高了一些，但扣除物价上涨因素，尤其在医疗、教育、住房等方面支出增长幅度较大的情况下,职工的实际工资确实是下降的。

　　当前,导致最低工资过低的原因很多,首先，我国劳动力相对富余，劳动力市场依旧是一个买方市场，在城市就业难、农村劳动力大量转移到城市的情况下，形成的劳动力价格就会自然的降低。其次，一些企业为了压缩成本，在原材料、资源持续涨价的情况下，只有把手伸向劳动力价格，来压缩成本维持利润。再次，政府管理缺位也是不可忽视的原因，到现在为止,我国还没有一部强制性的最低工资标准的法律或者规定。

　　当前的最低工资现状，与我国高速发展的经济是不相称的，提高职工最低工资标准是百姓享受改革开放和经济发展成果的重要表现,提高最低工资标准与缩小与高收入阶层收入差距,这也是构建和谐社会的内在要求.

　　提高最低工资标准肯定是深得老百姓拥护和欢迎的，但是，在具体的操作过程中，笔者认为不能仅仅停留在一个具体的数额标准上,今年1500元,再过几年又会怎样?因此，重要的是通过深化收入分配制度改革，包括建立起最低工资标准稳定、正常、合理的增长机制，要尽快立法,保障职工的应有生活水平,我们看到:全世界不管是哪个国家，关于最低工资标准、关于员工的基本福利，都有法律性的强制规定。同时,代表的建议不能只停留在省会级城市最低工资上调,更要关注众多的农村和中小城市,否则又会出现新的收入不平等. （杨亚军）

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