近日来，青岛市西海岸新区薛家岛备受关注。据一份网传文件显示，薛家岛街道办事处近日发布《关于做好促进居民购买新建商品房的通知》。通知要求，为贯彻落实上级部署，各社区、各股份经济合作社积极宣传发动符合条件的辖区居民购买新建商品房，并做好购房意愿摸排情况，组织开展新建商品房团购工作。（6月21日 中国新闻网）

据介绍，该份文件中提到，截至6月底，每个合作社完成网签不少于2个，各社区负责牵头汇总，及时把居民购房意愿摸排情况报发展保障中心。该项工作纳入2022年度工作考核，超额完成任务的合作社一事一议加分，具体考核办法另行制定。这就是说，如果网传文件属实，居民买房数量将纳入社区工作考核，如何动员辖区居民去买房子，又将成为当地社区干部一件非常重要的工作。

干部考核是激励干部担当作为，促进事业发展的重要时段。考核的标准和方法，将直接决定公职人员尤其是领导干部职务行为的目标定位和价值取向。干部考核工作具有严肃性、权威性和实用性，考核体系的建立和考核内容的设置，都需要经过深入研究和反复论证，才能确保符合实际、行之有效。但让人遗憾的是，一些地方或者单位，不论什么工作动辄以“纳入考核”来推动，这会让干部考核走形变味。

据了解，青岛房价下跌很厉害，尤其是薛家岛这片，18年普通高层均价能卖到25000元、洋房均价30000万左右，现在二手很多高层均价只卖13000元左右、二手洋房卖20000元左右。房地产作为国民经济的支柱产业，房地产业规模大、链条长、牵涉面广，对上下游相关产业带动效应强，对投资和消费影响重大，对经济金融稳定和风险防范具有重要的系统性影响。如何促进房地产业健康发展和良性循环，成为不少地方政府“稳”增长的重要工作。把居民买房数量纳入社区工作考核，其目的自然是不言而喻。

凡事过犹不及，纳入干部考核的内容过多、过泛，就会导致考核标准矮化、泛化，导致政绩考核“走过场”。既抓不住经济社会发展中的主要矛盾和问题，也偏离政绩考核的初衷，还会增加基层干部的负担，招致他们的反感，各地在考核内容的设置上，一定慎之又慎，避免“拍脑袋”决策。（李瑛）