严标准：配强党政正职

省、市、县党委把选优配强县乡党政正职作为换届工作的重中之重，按照中央的要求，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持服务科学发展和重视基层用人导向，以更宽的视野、更高的境界、更大的范围选人，着力选拔政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的优秀干部担任县乡党政正职。

干部年轻化大步推进。168名县（市、区）党政正职平均年龄46.3岁，比换届前降低3.4岁，其中县（市、区）委书记45岁以下25人，比换届前增加22人；县（市、区）长45岁以下33人，比换届前增加25人。

女干部数量明显增加。县党政正职中共配备女干部18人（其中女书记10人，女县区长8人），比换届前增加6人。