改革，是城市发展的不竭动力。对自贸试验区而言，不断增强改革创新本领，既是新一轮改革开放的重要使命，又是以自身建设为抓手推动党和国家事业持续发展的现实需要。

见微知著。自2015年4月正式挂牌运作至今，福建自贸试验区厦门片区在我国全面深化改革扩大开放的探索实践中奋勇争先，推动多个领域形成重要的基础性制度创新成果。这六年，是党建引领自贸试验区全面深化改革和扩大开放的伟大历程，也是加强和改进非公有制企业党建工作、增强“红色引擎”驱动力的深入实践。

当前，厦门自贸片区切实发挥自身创新发展“试验田”的优势和作用，全面提升党建工作科学化、制度化、规范化水平，通过党建工作政治引领和组织优势推动自贸试验区高水平建设，实现高质量发展。

学深悟透 凝聚干事创业精气神

改革顺利推进的关键在于坚持党的领导一贯到底、党的建设引领全程。坚持党的领导、加强党的建设是推动厦门自贸片区持续高质量发展的根本保证。

在党史学习教育中，厦门自贸片区着力教育引导党员干部把习近平总书记关于自贸试验区建设的重要论述作为做好自贸试验区各项工作的根本遵循，做到学思用贯通、知信行合一，把党史学习教育成效转化为自贸试验区建设的更大动力。

与此同时，把总结党史学习教育经验与推动工作、解决实际问题结合起来，深入开展“我为群众办实事”实践活动，梳理了5个方面16项重点任务，为企业发展解难题。

针对企业反映由于航材税率较高，不利于国内航空维修业务回流，特别是新冠肺炎疫情对产业造成较大冲击的情况，厦门自贸片区管委会领导多次深入企业调研，研究解决方案，多次向国家部委争取，航材税率调降取得重大突破，预计每年可为片区相关航空维修企业减负数千万元，提升全行业国际竞争力。

此外，为进一步提升园区企业群众生活便利，厦门自贸片区大力推进象屿保税区一期道路交通提升改造工程、国际航运中心连接天桥、港中路提升改造工程等市政工程项目，进一步完善片区市政基础设施配套，提升道路交通可达性，满足片区内企业和广大群众交通需求，提升营商“硬”环境。

当前，厦门自贸片区结合自身实际工作，先行先试，不断强化改革担当，切实当好发展数字厦门的“试验田”，坚定不移推进数字自贸区建设，为全市乃至全省数字建设大胆探路先行；同时，全力以赴抓好招商引资，深入开展党史学习教育，使党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，激励党员干部担当作为，以重点平台为主要载体，发挥自贸创新优势，举全委之力推进招商引资促发展。

红色引擎 助力园区企业高质量发展

不久前，“云鹭人才领导力训练营”在厦门自贸片区管委会开班。其中，授课内容颇具亮点，涵盖“向长征精神学管理”这样的党史学习教育课程，以及企业经营战略与运营沙盘模拟训练、“差异化战略——构建企业个性化核心竞争力”等领导力培训干货，吸引园区80余名企业高管报名参加，全面赋能自贸试验区高层次创新创业人才，激活企业新动能，推动厦门自贸片区高质量发展。

厦门自贸片区深刻认识到，增强企业党组织政治功能和组织力，让非公党建“活”起来，关键一环就是要打破党务、业务分割的惯常思维，将党建工作融入生产经营的各环节之中，做到党建工作与业务工作同步谋划、同步开展。

结合片区特点，“三高”企业是财富的重要创造者和推动经济高质量发展的强大引擎。厦门自贸片区象屿园区非公企业党委重点从“三高”企业党组织入手，发掘培育新典型，按照支部“五个一”打造标准，积极培育园区贝莱胜电子和安保塑胶两个党支部为党建新典型。

其中，安保塑胶以建立“党员技术攻关小组”为抓手，以党建为引领，推动企业技术改进和提档升级，不仅体现出基层党组织自我价值，还为基层组织在企业中的发展赢得更大的空间与更多的资源。

此外，厦门自贸片区积极推行国企带动党建运行机制。在园区互联网企业相对集中的跨境电商产业园试点推行国企带动促进非公企业党建运行机制，发挥国企党建工作的资源优势、规范优势与作用优势，促进园区非公有制企业党建工作。

　　【声音】

　厦门自贸片区管委会党组书记、常务副主任熊衍良:

　　坚持不懈 激发干事创业精气神

厦门自贸片区的改革创新当前已进入攻坚期和深水区，通过开展党史学习教育，引导厦门自贸片区广大干部职工，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格；不断激发干部队伍永葆敢于驱力前行、滚石上山的勇气，永葆敢于涉险滩、敢啃硬骨头的斗志，永葆敢于艰苦奋斗、敢为天下先的使命担当；不断提高把握大局大势、应对风险挑战、推进实际工作能力水平，用改革创新的思维和办法破解难题，推动高质量发展。

　　【点击】

　　强化党建 凝聚发展合力

位于厦门自贸片区内的安保(厦门)塑胶工业有限公司(简称“安保公司”)是丹麦Ambu集团的全资子公司，主要从事呼吸和医疗培训类核心产品的研发和生产。“安保公司成立于2000年，2010年我们有近千名员工，如今员工数量降到750人，但产量却比2010年翻番，且持续在增长。”公司高级IT经理林沪荣告诉记者，“一升一降”的背后，离不开公司党建凝聚发展合力和党员先锋模范带动作用。

虽然是一家外资企业，但安保公司于2007年成立党支部，现有党员46名。为进一步发挥支部党员大多是各部门业务骨干的优势，结合企业特点，象屿园区非公党委多次指导安保公司打造创新型党支部，把党组织和党员的先锋模范作用转化为推动企业发展的生产力。

其中，企业的自动化升级就得益于支部党员占剑。作为公司自动化的领军人物，他带领公司进行大规模的自动化设备以及工艺的改造，生产效率得到了极大提高。

去年疫情发生后，安保公司主动化危为机，抢抓机遇，加速发展，积极融入新发展格局，加大市场推广力度，销售额呈现指数级增长。“除了以党建促企业创新发展，我们也积极投身厦门自贸片区的非公党建活动中，依托党建平台，实现企业间的交流和资源互通，参与片区建设。”林沪荣说，目前，他担任象屿保税区一期园区党总支书记，将好的党建经验分享出去。

　　【亮点】

　　去年新增1604个入库招商项目

2020年厦门自贸片区全年新增入库招商项目1604个，总投资额5101.6亿元；新增落地项目768个，注册资本661.6亿元。招商新增企业税收贡献占2020年厦门自贸片区财政收入超20%。

　　100项全国首创

厦门自贸片区成立至今，累计诞生468项创新举措，其中100项属全国首创；新增注册企业4.6万家，GDP年均增长13.5%。

　　改革，是城市发展的不竭动力。对自贸试验区而言，不断增强改革创新本领，既是新一轮改革开放的重要使命，又是以自身建设为抓手推动党和国家事业持续发展的现实需要。

　　见微知著。自2015年4月正式挂牌运作至今，福建自贸试验区厦门片区在我国全面深化改革扩大开放的探索实践中奋勇争先，推动多个领域形成重要的基础性制度创新成果。这六年，是党建引领自贸试验区全面深化改革和扩大开放的伟大历程，也是加强和改进非公有制企业党建工作、增强“红色引擎”驱动力的深入实践。

　　当前，厦门自贸片区切实发挥自身创新发展“试验田”的优势和作用，全面提升党建工作科学化、制度化、规范化水平，通过党建工作政治引领和组织优势推动自贸试验区高水平建设，实现高质量发展。

　　学深悟透 凝聚干事创业精气神

　　改革顺利推进的关键在于坚持党的领导一贯到底、党的建设引领全程。坚持党的领导、加强党的建设是推动厦门自贸片区持续高质量发展的根本保证。

　　在党史学习教育中，厦门自贸片区着力教育引导党员干部把习近平总书记关于自贸试验区建设的重要论述作为做好自贸试验区各项工作的根本遵循，做到学思用贯通、知信行合一，把党史学习教育成效转化为自贸试验区建设的更大动力。

　　与此同时，把总结党史学习教育经验与推动工作、解决实际问题结合起来，深入开展“我为群众办实事”实践活动，梳理了5个方面16项重点任务，为企业发展解难题。

　　针对企业反映由于航材税率较高，不利于国内航空维修业务回流，特别是新冠肺炎疫情对产业造成较大冲击的情况，厦门自贸片区管委会领导多次深入企业调研，研究解决方案，多次向国家部委争取，航材税率调降取得重大突破，预计每年可为片区相关航空维修企业减负数千万元，提升全行业国际竞争力。

　　此外，为进一步提升园区企业群众生活便利，厦门自贸片区大力推进象屿保税区一期道路交通提升改造工程、国际航运中心连接天桥、港中路提升改造工程等市政工程项目，进一步完善片区市政基础设施配套，提升道路交通可达性，满足片区内企业和广大群众交通需求，提升营商“硬”环境。

　　当前，厦门自贸片区结合自身实际工作，先行先试，不断强化改革担当，切实当好发展数字厦门的“试验田”，坚定不移推进数字自贸区建设，为全市乃至全省数字建设大胆探路先行；同时，全力以赴抓好招商引资，深入开展党史学习教育，使党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，激励党员干部担当作为，以重点平台为主要载体，发挥自贸创新优势，举全委之力推进招商引资促发展。

　　红色引擎 助力园区企业高质量发展

　　不久前，“云鹭人才领导力训练营”在厦门自贸片区管委会开班。其中，授课内容颇具亮点，涵盖“向长征精神学管理”这样的党史学习教育课程，以及企业经营战略与运营沙盘模拟训练、“差异化战略——构建企业个性化核心竞争力”等领导力培训干货，吸引园区80余名企业高管报名参加，全面赋能自贸试验区高层次创新创业人才，激活企业新动能，推动厦门自贸片区高质量发展。

　　厦门自贸片区深刻认识到，增强企业党组织政治功能和组织力，让非公党建“活”起来，关键一环就是要打破党务、业务分割的惯常思维，将党建工作融入生产经营的各环节之中，做到党建工作与业务工作同步谋划、同步开展。

　　结合片区特点，“三高”企业是财富的重要创造者和推动经济高质量发展的强大引擎。厦门自贸片区象屿园区非公企业党委重点从“三高”企业党组织入手，发掘培育新典型，按照支部“五个一”打造标准，积极培育园区贝莱胜电子和安保塑胶两个党支部为党建新典型。

　　其中，安保塑胶以建立“党员技术攻关小组”为抓手，以党建为引领，推动企业技术改进和提档升级，不仅体现出基层党组织自我价值，还为基层组织在企业中的发展赢得更大的空间与更多的资源。

　　此外，厦门自贸片区积极推行国企带动党建运行机制。在园区互联网企业相对集中的跨境电商产业园试点推行国企带动促进非公企业党建运行机制，发挥国企党建工作的资源优势、规范优势与作用优势，促进园区非公有制企业党建工作。

　　【声音】

　　厦门自贸片区管委会党组书记、常务副主任熊衍良:

　　坚持不懈 激发干事创业精气神

　　厦门自贸片区的改革创新当前已进入攻坚期和深水区，通过开展党史学习教育，引导厦门自贸片区广大干部职工，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格；不断激发干部队伍永葆敢于驱力前行、滚石上山的勇气，永葆敢于涉险滩、敢啃硬骨头的斗志，永葆敢于艰苦奋斗、敢为天下先的使命担当；不断提高把握大局大势、应对风险挑战、推进实际工作能力水平，用改革创新的思维和办法破解难题，推动高质量发展。

　　【点击】

　　强化党建 凝聚发展合力

　　位于厦门自贸片区内的安保(厦门)塑胶工业有限公司(简称“安保公司”)是丹麦Ambu集团的全资子公司，主要从事呼吸和医疗培训类核心产品的研发和生产。“安保公司成立于2000年，2010年我们有近千名员工，如今员工数量降到750人，但产量却比2010年翻番，且持续在增长。”公司高级IT经理林沪荣告诉记者，“一升一降”的背后，离不开公司党建凝聚发展合力和党员先锋模范带动作用。

　　虽然是一家外资企业，但安保公司于2007年成立党支部，现有党员46名。为进一步发挥支部党员大多是各部门业务骨干的优势，结合企业特点，象屿园区非公党委多次指导安保公司打造创新型党支部，把党组织和党员的先锋模范作用转化为推动企业发展的生产力。

　　其中，企业的自动化升级就得益于支部党员占剑。作为公司自动化的领军人物，他带领公司进行大规模的自动化设备以及工艺的改造，生产效率得到了极大提高。

　　去年疫情发生后，安保公司主动化危为机，抢抓机遇，加速发展，积极融入新发展格局，加大市场推广力度，销售额呈现指数级增长。“除了以党建促企业创新发展，我们也积极投身厦门自贸片区的非公党建活动中，依托党建平台，实现企业间的交流和资源互通，参与片区建设。”林沪荣说，目前，他担任象屿保税区一期园区党总支书记，将好的党建经验分享出去。

　　【亮点】

　　去年新增1604个入库招商项目

　　2020年厦门自贸片区全年新增入库招商项目1604个，总投资额5101.6亿元；新增落地项目768个，注册资本661.6亿元。招商新增企业税收贡献占2020年厦门自贸片区财政收入超20%。

　　100项全国首创

　　厦门自贸片区成立至今，累计诞生468项创新举措，其中100项属全国首创；新增注册企业4.6万家，GDP年均增长13.5%。